Josefina Barrena

Josefina es parte del equipo de Gudcompany desde el año 2021. Es Consultora Senior, liderando proyectos de consultoría. Además forma parte del equipo del círculo de personas de Gudcompany.

Es psicóloga de la Universidad Diego Portales. Cuenta con un diplomado en Comunicaciones Corporativas Estratégicas en la Universidad de los Andes (2021).

Durante su trayectoria en Gudcompany, Josefina ha trabajado con clientes como Karün, Ingevec, LAP, Surmedia, Colegio Sagrados Corazones de Manquehue, Estadio Español, en temas relacionados a las prácticas de personas, organizaciones y liderazgo. Le apasiona acompañar a las organizaciones en procesos de cambio y/o transformación, diseñando y adaptando procesos a las distintas necesidades. Por ejemplo, lideró el proyecto de diseño de competencias y evaluación de desempeño para el Proyecto de expansión del Aeropuerto de Lima, desde cero.

En esta misma línea, Josefina ha tenido una especial sensibilidad por contribuir a las organizaciones desde el cuidado y respeto de sus colaboradores, integrando a su vez la comprensión de rentabilidad en la toma de decisiones. “Creo firmemente en el valor que generan las empresas, organizaciones, fundaciones con o sin fines de lucro en nuestro país. Es necesario que cuidemos el principal activo de cada una de ellas, las personas. Y así instalar las capacidades requeridas, en ambientes virtuosos donde la competencia y justicia se integren como valores complementarios”.

Anteriormente, Josefina trabajó en empresas de servicio de distinto rubro tales como Tecnología, Educación y Financieras, liderando procesos de Recursos Humanos.

Josefina Barrena

Josefina es parte del equipo de Gudcompany desde el año 2021. Es Consultora Senior, liderando proyectos de consultoría. Además forma parte del equipo del círculo de personas de Gudcompany.

Es psicóloga de la Universidad Diego Portales. Cuenta con un diplomado en Comunicaciones Corporativas Estratégicas en la Universidad de los Andes (2021).

Durante su trayectoria en Gudcompany, Josefina ha trabajado con clientes como Karün, Ingevec, LAP, Surmedia, Colegio Sagrados Corazones de Manquehue, Estadio Español, en temas relacionados a las prácticas de personas, organizaciones y liderazgo. Le apasiona acompañar a las organizaciones en procesos de cambio y/o transformación, diseñando y adaptando procesos a las distintas necesidades. Por ejemplo, lideró el proyecto de diseño de competencias y evaluación de desempeño para el Proyecto de expansión del Aeropuerto de Lima, desde cero.

En esta misma línea, Josefina ha tenido una especial sensibilidad por contribuir a las organizaciones desde el cuidado y respeto de sus colaboradores, integrando a su vez la comprensión de rentabilidad en la toma de decisiones. “Creo firmemente en el valor que generan las empresas, organizaciones, fundaciones con o sin fines de lucro en nuestro país. Es necesario que cuidemos el principal activo de cada una de ellas, las personas. Y así instalar las capacidades requeridas, en ambientes virtuosos donde la competencia y justicia se integren como valores complementarios”.

Anteriormente, Josefina trabajó en empresas de servicio de distinto rubro tales como Tecnología, Educación y Financieras, liderando procesos de Recursos Humanos.